課程資訊
課程名稱
 醫療照護支付制度
Healthcare Payment Systems 
開課學期
 109-2 
授課對象
 公共衛生學院  健康政策與管理研究所  
授課教師
 郭年真 
課號
 HPM7061 
課程識別碼
 848 M2350 
班次
  
學分
 2.0 
全/半年
 半年 
必/選修
 選修 
上課時間
 星期一6,7(13:20~15:10) 
上課地點
 公衛211 
備註
限碩士班以上
總人數上限：30人
外系人數限制：5人 
Ceiba 課程網頁
 http://ceiba.ntu.edu.tw/1092HPM7061_ 
課程簡介影片
 
核心能力關聯
 核心能力與課程規劃關聯圖
課程大綱
為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
課程概述

本課程在介紹主要的健康照護支付制度，使同學瞭解支付制度演進的歷史背景、理論基礎、特色與對健康照護結果的影響。本課程並將針對台灣現行全民健保實施之支付制度（例如TW-DRG）與總額預算進行詳細之討論。此外將就近期國際上重要的醫療改革與支付制度議題進行介紹。 

課程目標
 本課程之學習目標為：
1.提供健康照護支付制度發展的歷史背景與理論基礎之介紹
2.瞭解常見的健康照護支付制度
3.瞭解台灣全民健保的支付制度設計之特色
4.瞭解前瞻性支付制度對照護結果之影響
5.瞭解與健康照護改革、支付制度有關的最新議題。
 
課程要求
 1.課堂參與
2.期中書面報告
3.根據課程內容，選定相關之期末報告主題，並於期限內繳交

出席要求：修課同學請假或缺席不得超過三次，超過三次者學期成績不予通過。
因應武漢冠狀病毒疫情，如果同學因故需要居家隔離，事先通知授課教師得改以視訊方式上課，不計入請假。 
預期每週課後學習時數
  
Office Hours
 另約時間 
指定閱讀
 課堂提供講義。 
參考書目
 1.Morrisey, M. A. (2008). Health insurance. Chicago, Ill. Washington, DC, Health Administration Press ; AUPHA Press. （主要參考書）
2.Abbey, D. C. (2009). Healthcare payment systems : an introduction. Boca Raton, CRC Press/Taylor & Francis. （主要參考書）
3.Institute of Medicine (U.S.). Rewarding provider performance : aligning incentives in Medicare. 2007
4.韓揆, 許怡欣. 論病計酬DRG原理. 1 ed. 台北: 合記圖書出版社; 2010.
5.Mayes R, Berenson RA. Medicare prospective payment and the shaping of U.S. health care. Baltimore: Johns Hopkins University Press; 2006.
6.Iezzoni, Lisa I. (2012). Risk adjustment for measuring health care outcomes (4rd ed.). Chicago: Health Administration Press.
 
評量方式
(僅供參考)
  
No.
項目
百分比
說明
1. 
 期中書面報告 
15% 
  
2. 
 課堂參與  
30% 
  
3. 
 期末口頭報告  
25% 
 小組報告（組內互評) 同學即時互評  
4. 
 期末書面報告  
30% 
 小組報告（組內互評）  
 
課程進度
週次
日期
單元主題
第1週
 2/22  <B>Introduction <BR></B> 
第2週
 3/1  （和平紀念日遇例假日補假） 
第3週
 3/8  <B>History of Health Insurance </B><BR> 
第4週
 3/15  <B>The theory of Health Insurance </B><BR>
<B>Types of Healthcare providers </B><BR>

註：修課人數確認，開始期末報告分組 
第5週
 3/22  <B>Cost-based, Charged-based, and Fee schedule payment systems </B><BR>

<B>Introduction to prospective payment systems </B><BR>


註：確認期末報告分組結果 
第6週
 3/29  <B>Managed Care and Capitation </B><BR> 
第7週
 4/5  （民族掃墓節遇例假日補假） 
第8週
 4/12  <B>Development and design of DRGs </B><BR>
<B>Refined DRGs systems </B><BR>

 
第9週
 4/19  <B>DRG in Europe and other countries </B><BR>
<B>
Implementation of DRG payment system, the case of Taiwan </B><BR>

註：課後公告期中作業題目 
第10週
 4/26  <B>期中作業 </B><BR>
註：5/2 23:00前上傳 
第11週
 5/3  <B>Health Saving Accounts </B> <BR> 
第12週
 5/10  <B>Linking incentives with performance </B><BR><B>Effectiveness of Pay-for-performance programs </B> <Font color="blue"></Font><BR>
 
第13週
 5/17  <B>Global budget </B> <Font color="blue"></Font><BR> 
第14週
 5/24  長照財源規畫與支付制度
（特別演講：陽明大學衛生福利研究所 李玉春教授） 
第15週
 5/31  <B>Health Technology Assessment and Priority Setting </B> <BR> 
第16週
 6/7  <B>Recent Health Reforms in Selected Countries</B><BR> 
第17週
 6/14  （端午節） 
第18週
 6/21  期末小組口頭報告
 
第19週
 6/28  (6/28 23:00PM前，繳交書面期末報告)